Utdanning er ikke en tilleggsoppgave, men bør være en integrert del av god ledelse. Vil vi ha de beste legene må vi rekruttere dem, utdanne dem og få dem til å bli. Ledere i kommuner og helseforetak har en nøkkelrolle i dette arbeidet.

3.februar samlet prosjekt «God og riktig rekruttering og stabilisering av leger i Vesterålen» over 35 ledere fra Nordlandssykehuset og kommuner i Salten, Lofoten og Vesterålen for å drøfte legerollens betydning, diskutere hvordan vi møter unge leger,  lære om utdanningssystemet for leger og ikke minst få innsikt hva som er viktig for å rekruttere leger og få dem til å bli.

Tiltaket ble finansiert med bruk av rekrutterings - og samhandlingsmidler fra Helsefellesskapet.

Les mer her.